A ENDA Santé implementou o projecto "Geum sa Bopp", financiado pela OSIWA. Este projecto para reforçar a capacidade de três associações trabalha com populações vulneráveis organizadas em torno de associações sediadas em Dakar e Mbour. Tem três componentes, nomeadamente o reforço das capacidades, a capacitação financeira e a criação de um quadro de diálogo entre os actores comunitários. O estabelecimento destas Actividades Geradoras de Rendimento (IGA) foi motivado por vários factores. Em primeiro lugar, o tratamento de populações vulneráveis na luta contra o VIH/SIDA torna difícil ter em conta as suas necessidades em relação às suas outras condições médicas. Além disso, a necessidade de instituir actividades de profissionalização foi expressa pelas associações comunitárias para a autonomia financeira.
Assim, foi criado um IGA colectivo para as três associações. A equipa do projecto desenvolveu estratégias baseadas principalmente na mobilização de actores, formação e desenvolvimento de capacidades. Durante vários meses, os beneficiários receberam formação em gestão e liderança de projectos.
O trabalho da ENDA Santé:
Ao longo do processo de criação do IGA, a equipa do projecto posicionou-se numa lógica inclusiva e participativa com as associações. Estes últimos foram responsáveis e envolvidos em toda a cadeia de concepção e gestão do IGA. Comprometida com as associações, a ENDA Santé tem :
- Desenvolveu os módulos necessários para o desenvolvimento da capacidade organizacional das associações de acordo com as necessidades expressas
- Organizou e liderou cursos de formação sobre temas como gestão de projectos, gestão de equipas, comunicação e TI
- Facilitou o acesso a financiamento adicional e apoiou a compra de equipamento e insumos (pintos, rações, vacinas, etc.)
- Acompanha o IGA para o arranque e implementação
No final do apoio das associações, foram notados vários efeitos a nível pessoal e profissional:
- Uma aquisição e/ou melhoria do know-how técnico em avicultura dos membros envolvidos;
- Aumento da mobilização dos membros ;
- Reforço da liderança e coesão dos membros da associação;
- Melhor gestão de equipas, comunicação e gestão contabilística.
Os membros das associações puderam partilhar a sua experiência com os seus pares em Touba, Kaolack, Ziguinchor, Cap Skirring, Bignona e Kafountine.
Testemunhos
"Consegui encontrar uma ocupação e motivação financeira".
"Ofereci-me para gerir o galinheiro, uma vez que já estava a viver no local onde iria ser instalado. Os colegas aceitaram a minha proposta e designaram-me outro membro para me assistir nas tarefas. Para o primeiro bando, acolhi 300 pintos de dois dias de idade. Alimentei-os, tomei conta deles até terem 5 a 6 semanas de idade e depois abati-os. A venda correu bem, após o que introduzimos um segundo bando de 350 pintos. Para mim, o galinheiro foi um sucesso porque começámos do zero. Agora construímos um galinheiro com equipamento no nosso próprio local. Foi também uma grande experiência para mim porque consegui encontrar uma ocupação e uma motivação financeira.
"Estamos agora conscientes de que o futuro pode ser diferente
"Costumava visitar o galinheiro duas vezes por semana para verificar o progresso dos animais, a limpeza do local e para obter notícias sobre a associação. Vi uma actividade que estava a funcionar e da qual me orgulhava. Criámos uma actividade geradora de rendimentos que permitiu à associação reanimar. Agora estou consciente de que o futuro pode ser diferente porque tenho confiança em nós agora. A associação tem dinheiro no banco graças à actividade. Tenho beneficiado de vários treinos. E tenho agora conhecimentos práticos em contabilidade, gestão administrativa, liderança, finanças e informática".